Arbeiten @Santhera

Santhera ist ein dynamischer und internationaler Arbeitgeber. Wir suchen nach talentierten und engagierten Mitarbeitenden, die mit ihrer Arbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchten. Bei Santhera bieten wir unseren Mitarbeitenden ein zukunftsgerichtetes, schnell wachsendes Umfeld, das Selbstständigkeit und Verantwortung fördert. Wir pflegen ein Klima der Innovation und zielstrebigen Arbeit, und über ein leistungsbasiertes Vergütungssystem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir wissen: Der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind die Expertise, Erfahrung, Leistung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden.

Santhera duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Menschen @Santhera

Zu Santhera passen Menschen, die Fachwissen, Leidenschaft, Effizienz und kreatives Denken in sich vereinen.

Unsere Mitarbeitenden schätzen eine Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld,

• das dazu animiert, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen,
• in dem kurze Entscheidungswege sowohl die persönliche Entwicklung als auch die des Unternehmens fördern,
• in dem wir durch praxisorientiertes Handeln und Berücksichtigung der Ideen und Beiträge aller Mitarbeitenden unsere Ziele erreichen,
• in dem ihr Team immer offen für neue Ideen ist,
• das stark international geprägt ist und dadurch spannende Karrieremöglichkeiten bietet,
• das sie animiert, über ihr ursprüngliches Aufgabengebiet hinauszuwachsen.

Leistungskultur @Santhera

Unser jährlicher Performance Management Process (PMP) bezieht alle Unternehmensfunktionen mit ein und wird in allen Ländern, in denen wir tätig sind, umgesetzt. Zu Beginn jedes Jahres legen unsere Mitarbeitenden, gemeinsam mit ihren Vorgesetzten und in Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Geschäftsplan, persönliche Ziele fest.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie Verantwortung für das Erreichen ihrer Ziele übernehmen und werden sie in dem jeweiligen Jahr an ihren Leistungen messen. Gleichzeitig müssen unsere Führungspersonen sicherstellen, dass die Mitarbeitenden das nötige Coaching sowie Ressourcen und Unterstützung erhalten, um ihre Ziele zu erreichen. Darüber hinaus muss gewährleistet sein, dass ihnen Möglichkeiten offenstehen, sich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden ihre Ziele erfolgreich erreichen, ermutigen sie aber gleichzeitig, noch einen Schritt weiterzugehen und die gesetzten Ziele noch zu übertreffen. Am Ende des Jahres wird eine Bewertung der individuellen Leistung durchgeführt.

Externe Personalagenturen/ Personalvermittler

Die Inanspruchnahme von Dienstleistungen von externen Personalagenturen/Personalvermittlern erfordert die vorherige Genehmigung durch unseren Head of Human Resources. Santheras Personalabteilung bittet externe Personalagenturen oder Personalvermittler darum, keinen direkten Kontakt mit Mitarbeitenden oder der Geschäftsleitung von Santhera aufzunehmen, um mögliche Kandidaten vorzuschlagen. 

Das Einreichen von Blindbewerbungen durch externe Agenturen/Personalvermittler vor einer entsprechenden Vereinbarung zwischen Personalabteilung und externer/m Agentur/Personalvermittler impliziert keinerlei Verpflichtungen seitens Santhera.

Santhera akzeptiert Blindbewerbungen nur direkt von Kandidaten. Dies gilt sowohl für aktuelle als auch zukünftige Stellenangebote.